LV说: 详细内容…
IE真破烂
CK 说:
呵呵,是啊
树大招风
更主要是自己不思进取
LV 说:
呵呵
估计都没人想认真管了
已经有些官僚了吧
CK 说:
恩
LV 说:
我昨天看那个招聘视频有点感想
经验不等于经历
经验是做事的方法
昨天玩“Cash flow”的游戏,版本是202。
下面是游戏总结:
1. 投资的时候不要单一,当然如果你确信你的投资会有回报,那么放在一个篮子里。
2. 很多时候,机会并不好,或者你没有太多把握,可以放在不动产,或者收益稳定,当然一般会收益比较缓慢。
3. 确定好自己的杀跌值,不要太犹豫,要果断。
4. 给自己一个心理预期,达到就要果断,事后不要后悔。
瓶中精灵说:
还记得那句话嘛,女人最终会蜕变成最真实的自我
CK 说:
有哲理
LV 说:
我觉得人生就是
LV 说:
遇到所有的事情都是在打磨你
LV 说:
把你一些可以打磨掉的东西都打磨掉
LV说:
有的人打磨的都是坏的
LV说:
有的人打磨的都是好的
LV 说:
因为你遇到同样的挫折的时候思考的角度不同 放弃的东西也不同
LV说:
所以我觉得人生的意义就是修炼 只有很少一部分人能达到顿悟的境界 你看到的东西 思考的东西都不是一般人的层次了
瓶中精灵 说:
咱们会越变越可爱滴
LV 说:
是的
LV说:
打磨掉不好的东西
LV 说:
勇敢面对问题和挫折
Lv说:
留下自己的坚持
LV 说:
对梦想 纯真的坚持。充满智慧和对人生和不平的理解,但是依然可以笑得和孩子一样
先看一条新闻:
WordPress支持实时RSS功能RSSCloud
如果这样,那么Rss阅读器就可以实时更新订阅到信息。
对于Google reader来说,现在在共享的方式,关注和被关注的功能之上,可以实现实时更新。当自己发布了信息,那么关注你的人马上就能看到信息。
类似Tiwtter ?
拿走公司的一切,留下员工,可以再造宝洁。拿走员工,留下一切,则宝洁不再。
刚才LV说他面试了一个运营副总,很厉害。
我说:“说说看。”
她说:“可能会缺少很多细节。”
“为什么你觉得厉害?”
“案例,做过的事情,还有做事的思维方式。”
“有没有印象深刻的一句话。”
“用人要用人的差异性,印象很深刻”
“不错”
“这个人给我感觉像刀子一样,做事情很果断凌厉,很到位”
最早,一片空白,大家都还不接受,只是先行者的概念。
慢慢的,大家都接受它,开始做内容,这个时候名气大的就那几个。
接着,大家都在做,还很火,内容量爆炸式增长。
后来,有公司做入口,方便查找内容,但很单一。
慢慢的,入口的作用越来越大,内容甚至被入口左右。
再后来,重心又回到内容上,现在它叫云。
入口不再单一,将会多样,而且将变成内容的一部分。
我想隐隐约约有一种变革,变革的前提是大家都进入了网络,而不是通过入口选择网络。
入口比如Google
网络比如云,比如Twitter,比如Facebook
“对于企业来说,如果把一句挂在自己的商标下面大肆宣扬,那么就该不惜代价地维护这个使命”
最近的读书笔记
1 一个目标
2 持之以恒
3 只抓矛盾
4 控制自己
5 付出多少 收获多少
6 勤奋
7 细节 多观察 用心观察
8 “记住 这是你的工作”
9 “你还不是一颗珍珠”
10 “之所以伟大,是因为承受了巨大的苦难”
详细内容…
13:39 2008-8-2
CK 说: 详细内容…
麦肯锡什么咨询公司是做什么的?
心肝 说:
做管理咨询的
CK 说:
是指公司的内部管理部分么?
心肝 说:
都有吧
心肝 说:
包括融资什么的 应该都有
CK 说:
应该是指,公司的运营的咨询吧?
心肝 说:
嗯
20:49 2008-7-19
CK 说: 详细内容…
http://www.souku.com.cn/new/freepay.jsp?id=63376107&node=1
心肝 说:
你知道一种电脑桌面广告么
CK 说:
不知道
心肝 说:
我也不知道怎么弄的
心肝 说:
就是在电脑桌面上的
CK 说:
嗯
做事情要有纯粹的心态
最近工作中有很多体会
一个团队中有设计师,有开发,有配置人员,大家共同做一个项目。
对于一个效果的实现,解决的方法有多种,用图形的方式,用程序的方式,或者直接配置出来。无论用什么方式,都会有多余的工作量,都需要相应的部门去承担。
好了,问题来了,谁去承担?
我想如果大家对彼此的工作都有了解,应该从最有效率,工作量最小的方法着手。
我们是一个整体,一个整体就应该从整体去考虑,纯粹的心态去做事情。
当然PM需要保证团队的纯粹。
总是在夜里思索烦恼的话题似乎并不是个好习惯,然则白日繁忙,无暇顾之,索性就让这“恶习”小延续下了~
人都说,不如意事十之八九,也确实如此。人生,就像跷跷板,忽高忽低、起起落落,想去找寻那最佳的平衡点,却不定滑向哪一边。也许,这就是生活吧!
有时候我们失去一些美好的拥有远比失去那些本不该属于我们的要好
记得哪本书上曾经写过:人生就是一个不断解决问题的过程。学生时代似乎没有这种困惑,如今在社会上小混了几年,才发现的确如此。生活中总是不断有新的问题产生,大有你方演罢我方登场之势。也不是什么事关生计的大问题,琐琐碎碎的小问题也够人头疼。有些时候也阿Q一下,比上虽然不足,但咱们比下有余吧。起码有个可以糊口的“饭碗”,虽然攒不下来什么钱吧;起码有个畅畅亮亮的“窝棚”,虽然不是自己的吧;起码有个人在身边关心自己,虽然不是什么大款吧……多这样想想之后,于是发现“解放区的天真是晴朗的天”!!
也许只有当我们走进天堂的那一瞬间,我们就不用解决问题,也终于给别人制造了一回问题!
付出不是无条件的,它必须是在满足了本身的独立性和自我意识之后对他人的惠及。在自我状态尚未完善或情感或其他状态不足的时候,付出只会带来怨怼。
除此之外,自身觉得牺牲了的重要的东西而照顾了他人,这种付出对于他人来说未必是值得的或者重要的。
人,首先得满足了独立的需要之后,才能真正建立互赖的关系。
最近看了佳能细胞式生产方式和解读顺驰的文章。沉淀出一个词 学习力
学习力的个人 学习力的组织 现代企业的发展 已经不仅仅是简单的机遇 领导者天赋 或者是政府行为所能充分主导的了。而是需要充满学习力的领导以及充满学习力的整个员工群体来共同形成一个生生不息、可以自动愈合完善的有机体。这样才能适应变化、机动作战,抢占先机。
接下来,思考关于研发以及技术人员绩效考核和激励体系。
首先伤害和仇恨值是不成正比例的。
很多同学都反感韩国和印度,以及这段时间的法国,相对于日本,后者对于我们伤害更大,但最近反感前者的呼声更多些。
这就是仇恨值,很多时候,绝大多数人痛恨的人并不是最伤害他的人。
思考怎么伤害了别人,而将仇恨值降到最小?
反过来想,付出和满意值也不是成正比的。怎么能付出不增加,而得到最大的满意值?
有的同学被迫需要加班,很不情愿,加班的时候嘴上总唠唠叨叨,结果即使他加了班,多付出了很多,也给人留下不好的印象;如果分清楚这个班一定要加,那么高兴,积极的去加班,虽然付出,但得到的也不少。
什么是需求?
客户说:我需要一匹更快的马。他的需求是什么?更快的马?
他真正的需求是 更快的速度